线上职业培训 如何保质量

　　政府工作报告提出，今明两年职业技能培训3500万人次以上。不少代表委员看来，受新冠肺炎疫情影响，线下培训可能会受到影响，必须充分发挥线上职业技能培训的优势。全国人大代表、58同城CEO姚劲波向大会提交了《关于进一步做好线上职业技能培训》的建议。 线上职业技能培训具有成本低、不受时间空间限制等特点，对于快速扩大职业技能培训人员的数量、提高人员素质具有天然优势。尤其受新冠肺炎疫情影响，公众对于线上教育、在线直播等接受度很高，正是推广线上职业培训的良机。但是，线上培训也有弱项，一是对学员的自律性要求较高；二是职业技能大多是实践类的，需要动手实战，而线上很难操作；三是职业培训的主体是进城务工人员，而企业从事培训服务的积极性不高，这也导致接受线上技能培训的劳动者偏少，培训资源供需不均等问题。

　　要提高线上职业培训的质量，需要更有针对性地解决现有问题。一要强化政策激励，落实职业培训补贴政策，对于符合条件的企业和人员参加职业培训的予以补贴，提高他们参与的积极性。二要发挥企业作用，增强培训内容的实用性。作为用人主体，企业对于人才技能的标准及要求最为了解，可以精准对接供需，提升培训效果。而且，企业参与有助于将线上与线下培训结合起来，效果更佳。日前，人社部遴选54家职业技能培训线上平台机构向全社会推荐。淘宝大学、五八大学、美团大学等一批“企业大学”悉数入列。三要搭建平台，鼓励多方参与。多管齐下，线上职业培训才能保质保量，发挥出稳岗就业的积极作用。